El representante de la Confederación de Trabajadores Mexicana (CTM) en Aguascalientes, Alfredo González González, lamenta que exista resistencia por parte del sector empresarial para aceptar la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales a nivel nacional.

El líder sindical expresó que más allá de ser un tema de actualidad y de justicia histórica para el sector obrero, se trata de una latente necesidad en pro de la calidad de vida de las personas, la cual se puede ampliar con la implementación de estas mejoras y el aprovechamiento de las nuevas tecnologías. 

“Sí se puede y es necesario. Creo que no por ajustarnos a las políticas de otros países, sino por una situación humana, por avance tecnológico. Se habla de que la inteligencia artificial va a disminuir hasta en un 30% la mano de obra, entonces creo que estamos a tiempo de prevenirnos e implementar las 40 horas” opinó.

González González consideró que el periodo de implementación contemplado por la presidencia de la república y respaldado por el sector patronal, estipulado para concluirse hasta 2030, es lento e innecesario, sin embargo, reconoce que se requerirá un periodo de gracia para que todos los giros comerciales puedan adaptarse.

“Esperemos que se lleve a cabo ya como iniciativa en septiembre próximo, esa es la idea de los foros que se están llevando a cabo en toda la república, para que sea proyecto de ley y se modifique Ley del Trabajo a efecto de implementar las 40 horas, con un transitorio que diga cómo se va a llevar. Me parece que es muy largo esperar a 2030, ojalá sea antes” externó.

Desde hace más de 40 años la Ley Federal del Trabajo no ha sido modificada en México, siendo este uno de los principales argumentos para justificar la aprobación de esta reforma, pues se considera que las 48 horas semanales son anticuadas o no obedecen a las mejoras en productividad y tecnologías logradas a lo largo de este tiempo.