Tres empleados de un depósito de Amazon en Nueva York presentaron una demanda contra la compañía por no haber adoptado las medidas necesarias para proteger al personal del coronavirus, sobre todo al exigir un ritmo de trabajo demasiado rápido.

CNN reporta que la queja, presentada el miércoles por trabajadores del almacen JFK8 en Staten Island, Nueva York, dice que la empresa ha creado “una fachada de cumplimiento” con las pautas de salud pública pero que al mismo tiempo presiona a los empleados para que se presenten a trabajar en condiciones inseguras. 

Uno de los empleado de este almacén de Amazon, murió a comienzos de mayo por COVID-19, pero sus familiares no integran la demanda.

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Amazon dijo entonces que este empleado no había estado en contacto con otro empleado que dio positivo al virus, lo cual significa que habría contraído la enfermedad fuera del depósito.

Uno de los tres trabajadores que demandó a la empresa asegura que contrajo el virus en el almacén y cree que contagió a su prima, que vive con ella.

Los empleados afirman en la demanda que Amazon permitió regresar al trabajo a quienes estuvieron en contacto con personas infectadas.

Aseguran además, que Amazon aún no pagó a todos la indemnización prevista para los empleados en cuarentena, que debía compensar su pérdida de salario.

Y reprochan a la empresa su manejo de la baja por enfermedad, que según ellos no les permite dejar de trabajar por miedo a ser despedidos o a no recibir salario.

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Los tres empleados también cuestionan el ritmo de trabajo y la gestión muy estricta de las pausas, que “desalienta a los empleados a abandonar sus puestos para irse a lavar las manos o limpiar su lugar de trabajo”.

La demanda solo reclama el pago de una parte de la indemnización prevista en caso de cuarentena, no percibida por uno de las empleados.

Esta mujer exige principalmente que Amazon adopte las medidas necesarias para impedir el contagio del virus en el depósito.

Al respecto, Rachel Lighty, portavoz de Amazon, dijo en un comunicado a CNN Business: “Desde principios de marzo hasta el 1 de mayo, ofrecimos a nuestros empleados un tiempo ilimitado fuera del trabajo, y desde el 1 de mayo hemos ofrecido licencias para las personas más vulnerables o que necesitan cuidar a sus hijos o familiares”.

“Nos entristece el trágico impacto que COVID-19 ha tenido en las comunidades de todo el mundo, incluidos algunos miembros del equipo de Amazon y sus familiares y amigos”, afirmó.