El distintivo de Empresa Socialmente Responsable ESR 2022, que entrega el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), es un reconocimiento a las prácticas en el cuidado y desarrollo de sus colaboradores, la ética empresarial y la relación con la comunidad y el medio ambiente.
El reconocimiento coloca a Banco Azteca, Elektra e Italika en una posición de liderazgo a escala nacional por su capacidad disruptiva para enfrentar los retos y cambios y, con ello, mantenerse como empresas prósperas y socialmente responsables que promueven el desarrollo y el progreso.
De acuerdo con Ricardo B. Salinas Pliego, presidente y fundador de Grupo Salinas, del cual forman parte estas empresas, “el fondo de estas acciones es que a todos nos vaya bien: colaboradores, clientes y comunidad en general”.
Cuando se tiene claro el rumbo, agregó, se logran resultados que se definen como Prosperidad Incluyente: una filosofía de vida que implica la generación de valor y bienestar para millones de familias con base en una visión de negocio social.
Con un trabajo cotidiano y responsable con las comunidades donde opera, en tan solo tres años Elektra pasó del lugar 246 al 2 en el ránking de ESR. Banco Azteca hizo lo propio y avanzó del sitio 303 al 3. Mientras, Italika ascendió en el mismo periodo del lugar 200 al 9. Hoy las tres empresas forman parte del top 10. Estos resultados serían impensables sin innovación, trabajo en equipo y creatividad, todos indispensables para operar en un ámbito de libertad y alta competencia. Solo así se consigue construir un liderazgo sólido en el mercado para generar valor económico y Prosperidad Incluyente.
IMPACTO EN EL TEJIDO SOCIAL
Esta filosofía ha permitido a Banco Azteca, Elektra e Italika tener un impacto fundamental en el tejido social, impactar positivamente en los niveles de bienestar en las comunidades donde operan y, por tanto, generar valor social.
Las condiciones del país y del planeta implican una enorme responsabilidad con el ambiente, y estas empresas han asumido proactivamente el compromiso de atenuar los daños promoviendo y creando conciencia ecológica entre sus colaboradores y en las comunidades donde están presentes. Para estas firmas, la inversión más relevante está en el talento y desarrollo de su gente. Por eso, las buenas prácticas son una prioridad que ha generado una cultura de respeto, inclusión y equidad, que son una realidad cotidiana.
Por ejemplo, en la actualidad el 42 por ciento de las nuevas incorporaciones a la plantilla laboral es ocupada por mujeres. Y el respeto a la diversidad se materializa con la inclusión de 1,778 colaboradores que hablan 28 lenguas indígenas (maya, náhuatl, zapoteco, mixteco y amuzgo); 101 personas con algún tipo de discapacidad, y 2,743 personas que pertenecen a la comunidad LGBT+.
Asimismo, se han invertido más de 35 millones de pesos en programas de capacitación y desarrollo de su capital humano. Por todo esto, Elektra, por ejemplo, por segundo año consecutivo es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en México.
Otro dato relevante de este grupo de empresas es que Elektra ha establecido en sus tiendas un proceso de transformación hacia tecnologías de menor impacto ambiental, lo que ha dado como resultado que, a la fecha, el 35 por ciento de la energía provenga de fuentes limpias generadas por empresas de Grupo Salinas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL
Por su parte, Banco Azteca ha alcanzado también logros sin precedente. Hoy es la única institución financiera calificada con cinco estrellas por el Buró de Entidades Financieras de la Condusef en materia de educación financiera. Además, con 11.9 millones de clientes digitales, es el banco número 1 en digitalización y en préstamos personales, y ha otorgado 1,783 millones de pesos en financiamiento para productos ecoeficientes.
Es importante destacar también que ha implementado el proyecto paperless para reducir el consumo y uso de papel en sucursales y operaciones internas, evitando el uso de más de 3,129 toneladas de papel. Por ello, Banco Azteca en poco tiempo ha consolidado un modelo bancario único en el mundo basado en la filosofía de la Prosperidad Incluyente.
En cuanto a Italika, más que vender motos se ha constituido como un agente económico que promueve la libertad y la capacidad de hacer negocios. Eso le ha permitido revolucionar y conquistar el 70 por ciento del mercado de motos en México. Su modelo eléctrico se ha consolidado como la mejor opción en términos de movilidad por su eficiencia en el uso de combustible. Finalmente, es importante destacar que el 90 por ciento del empaque de las motos es reciclado y reutilizado.
Como empresas que forman parte de Grupo Salinas, también son pieza importante de los programas de responsabilidad social y ambiental. En este sentido destaca Un Nuevo Bosque, que durante 19 años ha realizado 623 jornadas de reforestación con la participación de 2.3 millones de voluntarios. Y Limpiemos México, mediante el cual se han reunido más de 5 millones de personas a través de 101,500 brigadas, para recolectar 25,412 toneladas de residuos sólidos.
Su visión ha sido llevar bienestar y progreso a millones de familias, con iniciativas empresariales innovadoras y, especialmente, a través de una sólida responsabilidad social. Por eso, Banco Azteca, Elektra e Italika se han convertido en agentes de cambio sustentable en las comunidades donde operan, pues además de generar empleos han asumido la creación de Prosperidad Incluyente como una tarea esencial. N
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Más información: gruposalinas.com
