Puebla, Pue. El líder de la CTM en Puebla, Leobardo Soto Martínez, expresó satisfacción por el anuncio de la presidenta Claudia Sheinbaum de implementar gradualmente la jornada laboral de 40 horas. Afirmó que se trata de un acto de justicia social que trabajadores y sindicatos esperaron durante décadas, y que ahora se concreta gracias al consenso nacional alcanzado entre todos los sectores.
Durante una conferencia de prensa, Soto Martínez destacó que este acuerdo permitirá mejorar la salud, el rendimiento laboral y la vida personal de millones de trabajadores, lo que generará beneficios sociales y económicos para todo el país.
La @CTMPuebla refrenda su compromiso con el liderazgo de @leobardosoto impulsamos una postura clara:40 horas sí, pero sin afectar ingresos y con una transición gradual que permita adaptación empresarial.
Enhorabuena! Excelente noticia!#SomosOrgullosamenteCTM pic.twitter.com/vRbkecj8k7— Lizbeth (@Liiz_Mart) December 3, 2025
El dirigente recordó que el reciente incremento del salario mínimo en 13% evidencia la prioridad que el gobierno federal otorga al bienestar laboral. También señaló que la Ley Silla avanza en su implementación en industrias como la alimenticia y el comercio, donde los empleadores han comenzado a incorporar mejores condiciones ergonómicas.
Asimismo, subrayó que algunos sectores, como la CFE y trabajadores del apartado B, ya operan bajo jornadas de 40 horas desde hace años, lo que confirma que el modelo puede adoptarse sin generar afectaciones económicas.
En su mensaje, Soto Martínez evocó la participación histórica de líderes como Fidel Velázquez, quienes desde hace más de 50 años impulsaron la reducción de horas laborales. Aunque en aquel momento algunos sectores empresariales realizaron burlas, señaló que ahora se concreta el sueño de generaciones gracias al liderazgo de Sheinbaum.
El dirigente recordó que él mismo entregó la propuesta a la entonces candidata en un encuentro en Izúcar de Matamoros, y celebró que fuera integrada como uno de los 100 compromisos gubernamentales.
Según el documento oficial de la Secretaría del Trabajo, la promulgación de la reforma ocurrirá el 1 de mayo. Posteriormente, se aplicará de manera gradual hasta su entrada en vigor total en 2027. Ante ello, el dirigente hizo un llamado respetuoso al Congreso de la Unión para revisar el ISR sobre horas extra y evitar cargas fiscales adicionales que afecten a los trabajadores.
Aseguró que esta reforma permitirá contar con empleados más sanos, generar mayor convivencia familiar y fortalecer la productividad nacional.
El líder adelantó que el 6 de diciembre se realizará una marcha nacional en la que trabajadores de todo el país respaldarán la reforma. En Puebla, dijo, ya existe experiencia en movilizaciones, pues hace dos años miles de trabajadores marcharon para exigir la reducción de la jornada laboral.
Finalmente, Soto Martínez respondió a legisladores que afirman que “no es el momento” para esta reforma. Sostuvo que hoy, más que nunca, es necesario reconocer el esfuerzo histórico de la clase trabajadora y legislar en su beneficio.
