El presidente del Consejo Estatal Empresarial de Aguascalientes (CEEA), Roberto Díaz Ruíz, aseguró que la reducción de la jornada laboral a 40 horas no generará despidos en la entidad, aunque sí implicará ajustes importantes en la operación de las empresas.
“Yo no creo que vaya a haber recorte de personal; al contrario, en muchos casos lo que va a suceder es que se tendrá que contratar más gente para poder cubrir las jornadas y seguir cumpliendo con la operación de las empresas”, afirmó.
El líder empresarial explicó que la disminución de horas laborales obligará a los centros de trabajo a replantear sus esquemas productivos, a fin de mantener niveles de eficiencia y competitividad.
“El trabajador va a trabajar menos horas, pero esas horas tendrán que ser más productivas; ahí está el reto tanto para las empresas como para los propios trabajadores”, expresó.
Además, reconoció que la reducción de la jornada laboral se suma a otros cambios recientes en materia laboral, como el incremento al salario mínimo, lo que representa mayores costos para el sector empresarial.
“Son ajustes que implican un esfuerzo económico adicional para las empresas, pero en Aguascalientes ya hemos enfrentado retos similares y hemos sabido adaptarnos mejor que en otros estados”, indicó.
Cabe señalar que se prevé que la discusión legislativa formal sobre la reducción de la jornada laboral se lleve a cabo en 2026. De acuerdo con el planteamiento del gobierno federal, la entrada en vigor sería gradual a partir de 2027, con una disminución de dos horas por año, hasta alcanzar una jornada de 40 horas semanales en enero de 2030.
