El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Raúl Montelongo Nevárez, expresó su preocupación ante el rumbo que podría tomar la iniciativa de reforma laboral promovida en el país, al considerar que algunas propuestas podrían poner en riesgo el equilibrio entre el desarrollo económico y el bienestar laboral si no se construyen bajo un diálogo amplio y fundamentado.
Planteó que México se encuentra en un momento clave para decidir si apuesta por una economía basada en la productividad y la inversión, o si responde a decisiones de carácter populista que, según él, podrían limitar el crecimiento de las empresas y la creación de empleos.
El líder empresarial propuso cuatro ejes de reflexión. En primer lugar, insistió en la necesidad de una reforma laboral integral y gradual que priorice la productividad y el empleo, sin imponer medidas que comprometan la viabilidad financiera de las empresas. En segundo lugar, hizo un llamado a sostener un diálogo basado en datos concretos y en un análisis económico riguroso, y no en criterios políticos.
Como tercer punto, Montelongo Nevárez señaló que las empresas deben ser consideradas como actores fundamentales en la economía, y no solo como entidades responsables de cubrir los costos derivados de reformas laborales. Propuso medidas como la deducibilidad total de prestaciones laborales y la actualización de subsidios al empleo para mitigar los efectos de los nuevos compromisos empresariales.
En este sentido, declaró que la reforma debe nacer de un consenso entre gobierno, legisladores, empresas y trabajadores, orientado a un desarrollo sostenible del país, en un contexto económico desafiante. Criticó que el paquete actual de reformas, como la reducción de la jornada laboral, la regulación de la subcontratación y cambios en el Infonavit, no vaya acompañado de iniciativas que incentiven fiscalmente a las empresas.
Concluyó afirmando que es momento de construir una plataforma que favorezca tanto la competitividad como el bienestar laboral, pero bajo criterios económicos sólidos y acuerdos responsables.
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