Ser un Millennial
ha pasado de moda. Ahora, los hijos de la Generación X desplazan a los millennials
emprendedores: la Generación Z, que comprende a todos los jóvenes nacidos
de 1994 al 2009, tiene toda la intención de hacer este mundo uno mejor, pero no
sólo tienen las ganas -cosa que pasa mucho con los Millenials-, también tienen
todas las herramientas para conseguir lo que quieren y no se quedarán con las
ganas de nada.
La doctora
Militza Basualdo, analista profesional en Gartner, estima que en 24 meses las
empresas que no estén digitalizadas “van a desaparecer”. La razón a la que
adjudica este comentario es que nuevas empresas ya digitalizadas sustituirán a
las viejas, sin importar que tan grandes sean las segundas. “El día de hoy, el
13 por ciento de los ingresos de las empresas mexicanas viene de internet, pero
en cinco años será el 37 por ciento”, dijo Militza en una conferencia impartida
en el marco del evento INCmyt 2015.
En México hay 33
millones de jóvenes que entran dentro de la Gen Z (como se le conoce en el
mundo del internet). Ya desde hace tiempo comenzamos a ver que los Millennials
-nacidos de 1980 a 1993- daban de qué hablar, son jóvenes que no están
conformes con las instituciones y a los que les preocupan las crisis climáticas
y sociales que hay en el mundo “pero son idealistas, no siempre resuelven los
problemas que encuentran”, explica Susana Oliva, directora general de la
agencia de investigación BigFoot.
“Los Gen Z
nacieron jugando videojuegos y eso los ha hecho crecer en un esquema de
resolver problemas: ellos llegan a un nuevo lugar, encuentran los problemas,
localizan las herramientas que tienen a la mano para resolver esos problemas,
los resuelven y pasan de nivel”, agrega.
Por esta razón,
son jóvenes que no se quedan de brazos cruzados frente a las situaciones que
los incomodan y aceptarán vivir en condiciones que los incomoden. Como hemos
visto en los modelos de empresas modernas -Google, Facebook, Waze- los
Millennials ya no están cómodos con el modelo de trabajo tradicional: pasar
ocho horas en una oficina y frente a una computadora ya no es opción, entonces
han revolucionado los lugares de trabajo.
“En Kueski el
centro de las oficinas es una cocina, en el refri siempre hay cervezas y hay
una mesa de ping pong. Se sorprenderían de escuchar las maravillosas ideas que
nacen en esa mesa tomando una cerveza. Además no hay horarios, pero la gente
viene porque les gusta estar aquí”, cuenta Adalberto Flores, fundador y CEO de
una empresa de préstamos por internet en México llamada Kueski.
“Es importante
hablar de la Generación Z hoy, ya que es la ventana al entendimiento de lo que
pasará en años venideros. Al entenderlos, las empresas podrán ver perfectamente
hacia dónde va el mundo y podrán innovar en esos términos”, dijo Susana Oliva.
Sin embargo, aún
hay empresas que no han evolucionado a estos modelos, tienen poco tiempo para
hacerlo porque “Los Gen Z ya conocen el modelo de trabajo que implementaron los
Millennials y no se van a acoplar a menos que eso, además las nuevas tecnologías
te permiten trabajar sin la necesidad de estar sentado en una oficina, los Gen
Z prefieren hacer algo que los haga feliz que algo que los haga ricos”, dice Patricia
Flores, directora de inteligencia y negocios de BigFoot.
En eso concuerda
Uri Levine, fundador de Waze, Feex, Moooviet y muchas otras empresas exitosas.
“Si no amas lo que haces, busca otra cosa que hacer”, la Gen Z ha tomado
esa frase como su motto y no harán nada que los haga infelices.
Millennials vs.
Generación Z
