De acuerdo con la doctora María Fonseca Paredes, del ITESM, en lo que va de 2014 se han generado más empleos que el año pasado, aunque el crecimiento es desigual tanto en los diferentes sectores económicos, como en los diferentes estados del país.
Como en la vieja paradoja del vaso medio lleno, o medio vacío, la economía mexicana ha repuntado este año en la generación de empleos respecto a 2013, aunque el renglón en donde ha habido más crecimiento corresponde al de los trabajadores eventuales, quienes tienen menos prestaciones y cuya temporalidad en el puesto es menor.
Los números son claros. En el primer cuatrimestre del presente año se crearon 312 306 empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, un incremento de 9.2 por ciento respecto al mismo período de 2013, explica la doctora María Fonseca Paredes, directora del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey (ITESM) Campus Estado de México, quien ha estudiado el comportamiento del empleo en años recientes.
Sin embargo, la cifra positiva, según la doctora Fonseca, se debe de matizar ante la caída que sufrió la generación de empleo el año pasado. Se ha empezado a recuperar empleo, dice la académica, “pero de una forma en que todavía no se alcanza a ver el despegue”.
Y es que en 2013 se puso un “freno de mano” a la economía de la iniciativa privada, y el sector público no generó, no invirtió y no gastó de forma suficiente para provocar la generación de nuevos empleos, algo que de acuerdo con la investigadora sumó dos factores: “Que no solamente no se crearon los empleos prometidos, sino que la tasa de desocupación creció”.
Pero si los números de 2013 fueron malos, hoy comienza a darse un repunte desigual en los diferentes estados del país, y en los diferentes sectores de la economía. El estudio coordinado por la doctora Fonseca Paredes permite ver que el sector que más ha sufrido en el primer cuatrimestre de 2014 es el comercial, pues ha tenido una contracción de más de 28 000 empleos, algo que puede explicarse por la estacionalidad de las temporadas de ventas.
Por el contrario, el estudio señala que el sector que más empleo ha generado en 2014 es el de la industria de la transformación, que ha contratado en el cuatrimestre a más de 140 000 personas.
Si se hace un análisis por entidad federativa, el estudio encontró que Sinaloa es el estado que más problemas tiene, pues ha perdido una cifra superior a 6000 empleos si se le compara con el año pasado debido a la temporalidad que sufren los trabajadores del campo. El Distrito Federal, en contraparte, se ha convertido en el principal generador de empleo del país, ya que en este primer cuatrimestre ha logrado 45 459 empleos, la gran mayoría de ellos de carácter permanente.
Entonces: ¿vaso medio lleno, o medio vacío? Medio lleno porque hay más empleos que el año pasado, pero medio vacío por el incremento de empleos eventuales, pues comparado con 2013 este renglón aumentó 36.8 por ciento.
La doctora Paredes Fonseca explica que estos empleos eventuales, con menores prestaciones laborales, también implican la contratación de personas con menos calificaciones. Y es que, de acuerdo con lo señalado por la académica del ITESM, la conjunción de las reformas laboral y hacendaria abrió una puerta a la contratación de trabajadores con menor educación y capacidad de desarrollo, pues mientras que por el lado impositivo se aprieta a las empresas, por el lado laboral se flexibilizan las políticas de contratación y esto genera que la iniciativa privada busque disminuir “el impacto de las nuevas reformas en lo fiscal, que hace más costosa la nómina”.
De acuerdo con la doctora Fonseca, la reforma hacendaria aprobada este año ha provocado la lectura por parte de los empresarios de “que me va a costar más, por lo tanto tengo que hacer más con menos. Eso va explicando también que muchas empresas, amén de que sepan que la educación, que la formación (de los empleados) te puede dar esa innovación que se requiere en todos los sectores, deciden sacrificar ese talento, el pago por esos profesionistas mejor preparados”.
Cómo entonces generar más empleo, se le pregunta a la académica del ITESM. “Apoyando”, responde. “Incentivando a la pequeña y mediana empresa, que es la que más empleo genera en nuestra economía. Qué quiere decir esto: que haya una mayor transparencia y claridad en las políticas que se van ejerciendo”.
Las compras del gobierno a las pequeñas y medianas empresas del país son un gran motor para la generación de empleo, explica la investigadora; y para ello debe haber una gran transparencia. Otra manera de generar empleo “es facilitando las operaciones” de las empresas.
“Cuando hablo de transparencia, hablo de que si tus impuestos contribuyen en algo a una mayor seguridad, te vas a atrever como empresario a poner más puntos o lugares de trabajo, vas a dar más empleo a la gente. Pero a veces, cuando vemos que no hay avance en el combate a la inseguridad, entonces muchas entidades económicas o empresas más bien deciden cerrar”, añade la doctora.
Pero generar empleo, dice María Fonseca, “es un compromiso de todos como sociedad”, pues “aunque suene romántico”, se debe consumir lo hecho en México, “promoviendo lo que aquí se puede crear e introducir de buena calidad; dándole juego a lo que sería la calidad de los productos y servicios de los mexicanos. Un poco romántico, pero no puedes esperar a que las políticas del gobierno solucionen la problemática”. Hay que “conjugar los elementos de seguridad, de transparencia, de combate a la corrupción, de ser competitivos, pero no solo por mano de obra, sino por desarrollo tecnológico, de experiencia en muchos sectores donde México ha demostrado que sí sabe hacer las cosas bien”.
