La Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León (CEDHNL) emitió una recomendación por el caso de violencia laboral contra una mujer en Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey.
En la resolución 015 / 2018 la defensoría local detalló que en octubre de 2016 la víctima recibió tratos denigrantes y amenazadores por parte del Director de la dependencia citada, y se le ordenó un procedimiento administrativo injustificado, por lo que interpuso una queja.
La Comisión acreditó que después el 21 de agosto de 2017 a la quejosa le fue cancelado su acceso por huella dactilar a su área laboral, además de la suspensión de su salario.
Por lo anterior se recomendó a la Dirección General de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey reparar el daño material y emocional, así como restituir a la víctima en su puesto de trabajo, entre otras recomendaciones.
