Ante las posibles deportaciones masivas de migrantes mexicanos por las nuevas políticas del gobierno de Estados Unidos, el municipio de Aguascalientes afirmó contar con la oferta laboral suficiente para recibirlos.
El titular de la Secretaría de Economía Social y Turismo Municipal, David Enrique Morán Lomelí, destacó que semanalmente se actualizan alrededor de 1500 vacantes en la bolsa de trabajo local, por lo que aseguró que sí existe una capacidad real para integrar laboralmente a las personas que regresan del extranjero.
“Sí hay espacio. Nosotros tenemos 1500 vacantes semanales y estamos en constante comunicación con las empresas para actualizarlas. Además, los ciudadanos pueden consultarlas en línea o asistir directamente a nuestras oficinas”, afirmó.
La mayoría de las vacantes, dijo, corresponden al sector automotriz, que concentra alrededor del 85% de la oferta laboral, aunque también hay opciones en otras áreas como comercio, seguridad privada, servicios e incluso empleos especializados como traductores o técnicos certificados. Los sueldos varían dependiendo del perfil, pero en promedio van de 8 mil a 15 mil pesos mensuales.
Morán Lomelí explicó que sostuvo que las oportunidades laborales son accesibles a todo tipo de perfiles, desde personas sin estudios hasta profesionistas con experiencia en áreas específicas.
“Tenemos vacantes que no requieren escolaridad y otras que piden desde bachillerato hasta licenciatura. Incluso apoyamos a quienes desean certificarse para ampliar sus opciones”, detalló.
Cuestionado sobre los casos de migrantes deportados o que han regresado voluntariamente, el secretario confirmó que en las últimas semanas se han atendido a al menos cuatro personas repatriadas desde Estados Unidos, tres de las cuales ya lograron ser colocadas en empleos formales en Aguascalientes.
