Con una experiencia que rebasa los 150 años, Tempur Sealy es una empresa que se dedica a la fabricación y comercialización de colchones, almohadas y otros productos relacionados con el descanso y el sueño. Gracias a sus muchos años de trabajo en laboratorios y en recámaras de todo el mundo, confía plenamente en ofrecer el mejor de los descansos.
La compañía es especialista en hacer dormir y descansar muy bien a la gente. Por tal razón, dentro de su declaración de misión y visión tiene mucha relevancia el producir y hacer llegar al consumidor productos que realmente contribuyan al descanso y el buen dormir.
Tempur Sealy está totalmente convencido de que, al tener un adecuado y buen descanso, las personas serán más productivas, con más energía, mejor calidad de vida y mayor ánimo para enfrentar los retos de la vida cotidiana.
Otra de las declaraciones de la empresa es el ser la compañía con el mejor ambiente laboral donde sus empleados y colaboradores trabajen a gusto y motivados y con una clara responsabilidad de preservar el medioambiente, reduciendo desperdicios y mal uso de los materiales.
A ese respecto es la siguiente conversación con Raúl Rivera Cruz, director general de Tempur Sealy México.
—¿Cuáles son los principales programas de Tempur Sealy en materia de responsabilidad social?
—Tenemos varios puntos. Uno de los principales es el compromiso con la salud. Somos la empresa colchonera que más invierte en investigación y desarrollo de tecnologías para aplicarlas a los productos para el descanso, hemos sido innovadores en este sentido, buscando la mejor calidad de sueño de nuestros consumidores que redunde en la salud. Dentro de todo eso procuramos ser una empresa enfocada en cuidar el medioambiente y en generar actividades de responsabilidad social no nada más con los trabajadores, sino con nuestro entorno. Todos los trabajadores tenemos programas de capacitación y estudios con becas que cubren el 100 por ciento de los cursos, el material de apoyo, colegiaturas, clases de idiomas, diplomados, carreras profesionales e incluso maestrías. Esto, insisto, es para todos nuestros empleados, todos los que quieran inscribirse en algún curso.
“También anualmente entregamos becas a los estudiantes destacados hijos de nuestros empleados. Quienes presenten las mayores calificaciones obtienen estos premios, y eso motiva mucho a los estudiantes y hace que se esfuercen más. Y todos los años también realizamos campañas de vacunación contra el tétanos y la influenza, así como campañas de salud visual y de desparasitación, y apoyamos a varias fundaciones, escuelas y casas hogar. Finalmente, en conjunto con otros trabajadores y sus familias, participamos en jornadas de reforestación en el Nevado de Toluca, en un área en donde, en estos ocho años, hemos plantado más de 100,000 árboles”.
—En este sentido, ¿qué filosofía de empresa ejerce Tempur Sealy?
—Tempur Sealy está convencido de que trabajar por el buen descanso del país es una responsabilidad muy grande, pero hacerlo respetando el medioambiente y favoreciendo los estándares de calidad ecológica y de bienestar social ha sido una acción prioritaria para nosotros. Somos una empresa que genera valor tanto a nuestros consumidores a través de garantizarles el mejor de los descansos como a nuestros trabajadores, procurándoles excelentes condiciones laborales y apoyo para sus familias. Por eso siempre trato de manifestar que, de cualquier forma, en Tempur Sealy orgullosamente trabajamos codo a codo todos los días con nuestros trabajadores para seguir construyendo el nuevo México que todos deseamos, un México más digno y responsable.
—¿Qué satisfacción les dejan estos años de trabajo?
—Primero cabe decir que tenemos la responsabilidad de cuidar el medioambiente, entonces, al participar en una organización oficial como el Centro Mexicano para la Filantropía, quedamos muy satisfechos porque fuimos reconocidos en la categoría de fabricantes de colchones, somos los primeros en este programa de reconocimiento de empresa socialmente responsable, y desde que comenzamos eso nos llena de orgullo porque también a través de esta organización otras empresas se quedan con la semillita y la inquietud de convertirse en socialmente responsables, y eso nos entusiasma, ver que esta labor se contagia.
—¿Cuál es el compromiso para el futuro?
—Nosotros lo tenemos muy bien definido. Las empresas vecinas ya han venido a preguntarnos de qué se trata esto y con mucho gusto las estamos orientando y compartiendo las actividades que realizamos. Entonces, ese sería uno de los objetivos, seguir participando en esta labor y continuar trasmitiendo la inquietud para que otras empresas participen.
“Por supuesto, continuar con las actividades que la empresa mantiene de manera constante, como la labor de seguir apoyando la educación, por ejemplo si alguien no tiene la primaria, que la estudie aquí, y si ya la tiene, que estudie la secundaria o la preparatoria; tenemos ya varios egresados, también hay profesionales a quienes hemos apoyado para que estudien la maestría, cursos de inglés, diplomados, etcétera. Tenemos que continuar con esto, seguiremos apoyando sin ninguna duda.
“Definitivamente, participar como empresa socialmente responsable trae muchos beneficios, no se trata solo de obtener un distintivo, para nada. Hacerlo conlleva muchas ganancias y satisfacciones, como es el cuidar el medioambiente, generar conciencia no nada más en los colaboradores, sino en los niños, una conciencia que se va transmitiendo a su vez a otras generaciones. Estamos generando conciencia con nuestros vecinos y, por otro lado, nuestros trabajadores también están aplicando más empeño, procurando menos desperdicios que pueden contaminar nuestro planeta y, a su vez, generando productos con mayor calidad para el consumidor”.
