Los perfiles de los mandos medios en la Secretaría de Seguridad Pública Municipal serán evaluados y, de ser necesario, habrá cambios en ese nivel de jerarquía en la corporación.
Antonio Martínez Romo, recién nombrado titular de la corporación, señaló ese como uno de los cambios más importantes que espera implementar en la Policía Municipal.
“Son sus propios perfiles, los que manejan. Entonces, en base a ello lo vamos a tratar para redefinir ese perfil y, si hay personas idóneas para hacerlo, lo haremos. Se pudiese dar (cambio de mandos medios)”, delineó
El pasado 14 de agosto, el gobernador acusó que la Secretaría de Seguridad Pública del Municipio tenía fuertes problemas con sus mandos medios, los cuales impedían que esa dependencia trabajara en coordinación con la Policía Estatal.
A tres días de haber sido nombrado, el secretario de Seguridad Pública dijo haber encontrado una Policía Municipal “animada”, con ganas de trabajar y que ha tenido buenos resultados en estos primeros días, por ejemplo, en la recuperación de vehículos.
Sin embargo, advirtió que su plan de cambios también abarca modificar la dinámica de trabajo y fortalecer la proximidad de los elementos de seguridad con la sociedad.
“Estoy reacomodando la forma de operar, rediseñando el esquema de trabajo de los elementos y espero que tengamos resultados muy pronto (…) Es en ese sentido: tener al personal ya comprometido en su vigilancia, en sus recorridos y tener mayor presencia hacia la ciudadanía, que confíen en nosotros”, señaló.
Martínez Romo reconoció que recibe una corporación con alrededor de mil 400 elementos, pero con un déficit de otros mil. Se mostró optimista de poder reducir esa brecha a través de la mayor captación de jóvenes que se preparen y se integren a las filas de la Secretaría.
“(El déficit) es derivado de algunas situaciones que se han dado de jubilaciones, que se ha retirado ya personal. Entonces, necesitamos ya crear una nueva policía: una policía joven y con otra visión, totalmente”, indicó.