Un estudio publicado por la Universidad de Princeton en
2010, que aseguraba que la gente para ser feliz debería cobrar entre 70 mil y
75 mil dólares, cambió la mentalidad del empresario Dan Prince, quien decidió
ajustar su sueldo para poder ofrecer a sus empleados mejores salarios.
De acuerdo con el sitio de noticias BBC, el fundador de la
empresa especializada en pagos con tarjeta de crédito Gravity Payments, anunció
esta semana a sus 120 colaboradores que ese iba a ser su nuevo sueldo base –el anterior
ascendía a más de 1 millón de dólares anuales-.
“Esta es la mejor manera de gastar dinero que he hecho
en mi vida”, aseguró a sus empleados.
“Creo que esto es lo que todo el mundo merece”.
Asimismo explicó que el nuevo sistema de salario de la
empresa se llevará a cabo en tres años y los empleados que reciban menos de 70
mil dólares anuales, recibirán incrementos anuales, con el objetivo de llegar a
esa cifra para diciembre de 2017.
Price fundó Gravity Payments en Seattle, Estados Unidos, a
los 19 años, cuando aún era estudiante de la Seattle Pacific University.
En una entrevista realizada por la televisora ABC News, Dan
Prince explicó que si cobraba tanto era porque ese era el sueldo que
correspondía a un presidente ejecutivo, sin embargo, ahora los considera una
locura.
El ejecutivo aseguró que con su nuevo sueldo podrá llevar
una vida de lujo.
“Cuanto más tienes, a veces más complicada se vuelve tu
vida”, dijo.
En una entrevista con CNNMoney expresó el beneplácito que
siente acerca de cuánto puede mejorar el nivel y condiciones de vida de sus
subordinados.
“He escuchado gente diciendo ‘ahora puedo tener un
bebé, ahora me puedo mudar de casa de mis padres… ahora puedo vivir cerca del
trabajo y no viajar una hora en transporte público’”.