La Confederación de Trabajadores de México (CTM) ha planteado su postura respecto a la iniciativa de reforma que busca establecer una jornada laboral semanal de 40 horas. Durante los foros realizados junto con la iniciativa privada y órganos de gobierno, la organización sindical destaca las siguientes propuestas:
- Que no se alargue su implementación y no tarde más de 2 años (2027).
- Establecer 5 días de trabajo por 2 de descanso.
- implementación de prima sabatina.
- Revisión del ISR sobre productos del trabajo.
Alfredo González González, secretario general de esta representación en Aguascalientes, aseguró que se busca alcanzar un común acuerdo con el sector patronal, pese a que en las últimas semanas han mostrado resistencia a estas modificaciones.
“Esperamos que estos foros no solo sean para validar la propuesta planteada desde la presidencia, pero si se va a quedar así, que se tome en cuenta lo que nosotros proponemos. Ya se acerca el momento de legislarlo y se habla de que la propuesta debe de estar lista el último día de junio para presentarse en el Congreso el 1 de septiembre” estimó.
Incluso, el líder sindical hizo un llamado a las empresas a acercarse a las organizaciones de trabajadores para trabajar en conjunto y, antes de que la ley lo obligue, implementar gradualmente las mejoras en la jornada laboral.
“No queremos llegar a la figura de la huelga para que se tenga que implementar la jornada de 40 horas, queremos nada más el compromiso de parte de la empresa para sentarnos lo más pronto posible, incluso no esperarnos hasta que se apruebe la reforma, y revisar cómo podemos ir implementando de buena voluntad la semana de 40 horas” llamó.
