La dura ofensiva del presidente Donald Trump contra la inmigración ha exacerbado los temores de una escasez de mano de obra, según una nueva encuesta.
Trump ha prometido llevar a cabo la mayor operación de deportación masiva en la historia de Estados Unidos. Sin embargo, esta política ha suscitado preocupación por sus posibles repercusiones en la economía estadounidense .
Una encuesta realizada por el bufete de abogados laboral Littler reveló que la mayoría de los ejecutivos de empresas estadounidenses consideran la política migratoria un área clave de preocupación.
El 75 % de los encuestados identificó las políticas migratorias de la actual administración como una de sus principales preocupaciones, solo superada por la diversidad, la equidad y la inclusión.
“Las políticas de inmigración y DEI no son mi principal preocupación”, dijo Craig Rupp, fundador y director ejecutivo de Sabantoa, una empresa de tecnología agrícola. Añadió que le preocupaba mucho más la relación intermitente del presidente con la imposición de aranceles a países.
Además, el 70 % de los ejecutivos afirmó esperar que las medidas de control del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos ( ICE ) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) tengan un impacto moderado o significativo en sus lugares de trabajo durante el próximo año. Más de la mitad (el 58 %) expresó su preocupación por la posibilidad de que estas políticas generen dificultades de personal, y los ejecutivos de los sectores manufacturero y hotelero expresaron una mayor ansiedad.
La encuesta, realizada entre finales de febrero y mediados de marzo, incluyó las respuestas de 349 ejecutivos de empresas estadounidenses. El 60 % eran profesionales jurídicos internos, mientras que el resto incluía responsables de recursos humanos y otros altos ejecutivos. Casi tres cuartas partes de los encuestados trabajaban en empresas con más de 1000 empleados.
La destitución de miles de trabajadores indocumentados podría perturbar las cadenas de suministro, agravar la escasez de mano de obra y generar precios más altos para los consumidores.
La producción agrícola podría caer entre 30 y 60 mil millones de dólares si se implementa la política de deportación de Trump, según la Coalición Estadounidense de Inmigración Empresarial (ABIC).
Rebecca Shi, directora ejecutiva de la Coalición Estadounidense de Inmigración Empresarial (ABIC), dijo a Newsweek que la economía estadounidense “funciona gracias al talento de los inmigrantes”.
El Consejo Americano de Inmigración estima que implementar una política de deportación a gran escala podría resultar en un costo único de aproximadamente $315 mil millones. Además, deportar a un millón de personas anualmente podría generar gastos continuos de hasta $88 mil millones al año.
“Sacar a los inmigrantes indocumentados del mercado laboral no significa que los empleos que ellos habrían ocupado serán ocupados por trabajadores nacidos en Estados Unidos”, dijo a Newsweek el abogado de inmigración Héctor Quiroga.
Qué dicen los involucrados
Rebecca Shi, directora ejecutiva de ABIC, declaró a Newsweek : «La economía estadounidense se sustenta en el talento inmigrante: el 31 % de los trabajadores de atención a personas mayores y más de la mitad de los trabajadores agrícolas. Necesitamos políticas migratorias inteligentes para mantener la solidez de las empresas y los precios bajos. El reciente llamado del presidente Trump a favor de vías legales para los trabajadores agrícolas y hoteleros es un avance crucial. Las empresas de todo el país están dispuestas a colaborar con el Congreso y el presidente para asegurar la fuerza laboral que impulsa nuestro futuro».
Craig Rupp, fundador y director ejecutivo de Sabantoa, declaró a Newsweek : «Cumplimos con requisitos federales como el sistema I-9 para verificar la elegibilidad laboral, y eso es sencillo. Mi principal preocupación son los aranceles. No se trata necesariamente de los aranceles en sí, sino de la incertidumbre resultante que generan en los mercados y en el comportamiento de los inversores. Esa volatilidad tiene un impacto mucho mayor en cómo planificamos y hacemos crecer nuestro negocio».
El abogado de inmigración Héctor Quiroga dijo a Newsweek : “Los trabajadores inmigrantes están dispuestos a aceptar trabajos que son físicamente exigentes y requieren habilidades en empleos que la mayoría de los estadounidenses no están dispuestos a aceptar”.
El portavoz de la Casa Blanca, Kush Desai, declaró a Axios : «Más de uno de cada diez jóvenes adultos en Estados Unidos no tiene empleo, ni estudia en la universidad, ni cursa algún tipo de formación profesional. No faltan mentes y manos estadounidenses para impulsar el crecimiento de nuestra fuerza laboral, y la orden ejecutiva del presidente Trump para modernizar los programas de capacitación laboral representa el compromiso de esta Administración de capitalizar ese potencial sin explotar».
¿Qué pasa después?
Si bien es probable que ciertas industrias y empresas sientan los efectos de una aplicación más estricta de las leyes migratorias, su impacto general en el crecimiento del empleo sigue siendo incierto y podría depender en gran medida de la salud general de la economía. Si Estados Unidos entra en recesión a finales de este año, como anticipan algunos economistas, la presión derivada de una fuerza laboral reducida podría disminuir, ya que habría menos vacantes por cubrir.
