Emprender la misión de la búsqueda de empleo no tiene que ser un gran desafío a pesar de que, en un entorno profesional, la competencia es más fuerte que nunca.
Y es que el número de candidatos sigue en aumento, y las organizaciones compiten para atraer al mejor talento.
El éxito en esta tarea depende, en gran medida, de contar con una estrategia bien definida.
Por esa razón, hoy compartimos este artículo elaborado por Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México
Ella plantea estrategias que comprendan acciones como las siguientes:
Establece objetivos. Lo primero es analizar el tipo de empleo buscado, las aspiraciones y expectativas salariales, los beneficios adicionales valorados y las oportunidades de desarrollo.
Sin embargo, para que estos objetivos sean realistas y alcanzables deben estar alineados con la formación académica, la experiencia y, en especial, las habilidades de cada persona.
Utiliza herramientas basadas en IA, disponibles en los sitios de empleo, para ayudarte en la creación de un currículum optimizado que capte la atención de los reclutadores. Y también en la realización de simulaciones de entrevistas de trabajo para desenvolverte de la mejor manera frente a los reclutadores.
Haz networking. Asistir a foros, eventos o mentorías te permite conectar con profesionales y reclutadores que pueden brindarte información sobre vacantes y tendencias del mercado. Cultivar relaciones a largo plazo abre muchas oportunidades para ampliar tu red de contactos.
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO NO DEBE SER UNA TAREA ABRUMADORA
Utiliza las redes sociales. Crea tu perfil profesional en redes profesionales para aprovechar la posibilidad de conectar con una red de personas y empresas relacionadas con la industria donde te interesa desempeñarte.
Además, durante la búsqueda de empleo son una excelente herramienta para compartir contenido relevante y de interés que puede elevar tu visibilidad al demostrar conocimiento en temas y sectores específicos, creando o reforzando tu marca personal.
Busca un buen balance. Según el estudio “Market Research”, presentado a inicios de este año, cinco de cada diez candidatos buscan prestaciones como la flexibilidad, el teletrabajo, la capacitación y las oportunidades de crecimiento.
Empodérate con información. Existen herramientas para investigar cómo es la cultura de la empresa, su ambiente laboral y valores a través de su reconocimiento como marca empleadora y las opiniones de sus empleados.
Con esta información no solo puedes hacer una buena entrevista con preguntas adecuadas, sino elegir la mejor oferta que se adapte a lo que estás buscando.
La búsqueda de empleo no debe ser una tarea abrumadora, lo importante es contar con una buena estrategia y organización, lo que aumentará de manera significativa las posibilidades de obtener el trabajo deseado.
