La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) determinó este martes un incremento al salario de 10.39 por ciento, de esta forma pasará de 80.04 a 88.36 pesos para ser efectivo a partir del primero de diciembre del 2017.
El aumento se estructuró en un esquema mixto: parcialmente en 5.00 pesos bajo el mecanismo denominado Monto Independiente de Recuperación (MIR) y que será aplicable únicamente al Salario Mínimo General (SMG), y adicionalmente, un incremento porcentual del 3.9 por ciento aplicable a la totalidad de los Salarios Mínimos.
En el acuerdo alcanzado en la Conasami se definió que ambos incrementos entren en vigor el 1 de diciembre y que a más tardar el 30 de abril de 2017, se lleve a cabo un nuevo ajuste para que el SMG llegue al 100 por ciento de la línea de bienestar.
En su nuevo nivel de 88.36 pesos, el nuevo SMG cubrirá el 92.76 por ciento del monto necesario para alcanzar la “línea de bienestar”, mismo indicador que a la fecha es del 84 por ciento.
En este sentido la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) estimó que dicho incremento es un avance limitado y de medio camino, para que todas las personas que trabajan en la economía formal, obtengan cuando menos, el 100 por ciento de la suma requerida para satisfacer la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria en núcleos urbanos, es decir, para que alcancen la “línea del bienestar”.
La Coparmex insistió en su propuesta de empatar el salario a la línea de bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), es decir, a 95.24 pesos.
El nivel salarial en México ha sido motivo de señalamientos por parte de Estados Unidos en momento en que se discute la modernización del Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
El gobierno de Donald Trump acusa a México de atraer la instalación de plantas manufactureras con bajos salarios. Sin embargo, desde el inicio de la renegociación México dejó en claro que el tema no sería puesto sobre la mesa.