El gobierno de Donald Trump anuló el viernes una disposición que obligaba a los empleadores a incluir métodos anticonceptivos en el plan de salud ofrecido a sus empleados.
Esta medida cancela esa disposición de la ley de cobertura sanitaria conocida como “Obamacare”, al ampliar la exención ya otorgada a las instituciones religiosas a todas las empresas comerciales, según una nota del Departamento de Salud de Estados Unidos.
La nueva regulación “amplía las exenciones para proteger las convicciones morales de ciertas entidades e individuos cuyos planes de salud están sujetos a un mandato de cobertura de anticonceptivos dispuesta por la Ley de Protección al Paciente y Asistencia Asequible”, indicó el texto.
La nueva norma, en vigor desde este mismo viernes, afectará a millones de mujeres estadounidenses cuyos métodos anticonceptivos eran hasta ahora reembolsados por sus empleadores bajo la ley del expresidente Barack Obama, a la que Trump se opone ferozmente y prometió derogar.
Tras una larga batalla jurídica, la Corte Suprema de Justicia falló en 2014 a favor de dos compañías que se negaban a cumplir con esta disposición del “Obamacare” alegando convicciones religiosas.
En mayo pasado, el presidente Trump firmó un decreto sobre la libertad religiosa ordenando al gobierno a tomar en cuenta “objeciones de conciencia” en el tema de la anticoncepción.