Alrededor de 500 funcionarios públicos municipales han sido capacitados por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH) para evitar actos de discriminación durante la atención a ciudadanos, informó el ombudsman Alfredo Sepúlveda Fayad.
Entre los temas abordados con los trabajadores de varios ayuntamientos se encuentran la discriminación por religión, preferencia sexual, ideología y condición social, por lo que se busca maximizar el respeto a las garantías individuales y evitar la apertura de quejas.
“El objetivo es que, al final del año, podamos impartir estos cursos a trabajadores de los 84 ayuntamientos, independientemente de su cargo. Hemos encontrado buena disposición por parte de los presidentes (municipales) y esperamos continuar así durante el segundo semestre del año”, comentó.
Entre las demarcaciones donde se ha impartido la capacitación están Tulancingo, Jacala, Cuautepec, Singuilucan, Tepeji del Río y Mineral de la Reforma.
Sepúlveda Fayad agregó que la CDHEH ha hecho énfasis sobre el uso de redes sociales de servidores públicos, a fin de que eviten subir contenidos con los cuales incurran en algún tipo de discriminación o violación a los derechos humanos, aunque señaló que el manejo de las cuentas es responsabilidad directa de cada propietario.
“Tratamos de brindar orientación sobre esta importante herramienta de comunicación, estamos muy atentos a lo que nos reportan los usuarios de las distintas redes sociales, pero siempre les reiteramos la libertad que tienen para poder publicar lo que ellos decidan”, culminó.